Ocijenite da neka stvar može i treba biti obavljena pa ćemo pronaći načlna za to.

Abraham Lincoln

 

Iskoristite vrijeme za razmišljanje, ali kad stigne vrijeme za akciju prestanite razmišljati i krenite.

Napoleon Bonaparte

 

U knjizi Birokracija Ludwiga von Misesa autor oštro razgraničuje dva načina na koja se mogu ustrojiti odnosi među ljudima. Jedan je način profitni menedžment, koji omogućuje miroljubivu suradnju na tržištu, na korist ili trošak svih izravno uključenih.

Kriza kao šansa prva je knjiga na hrvatskom jeziku koja se sustavno, jasno i jezgrovito bavi najizazovnijim područjem poslovne ekonomije. Što je poslovna kriza? Kako je spriječiti? Kako je prepoznati? Kako u krizi prepoznati izglede za nove početke?

Knjiga upućuje na važnost i složenost poslovnoga, odnosno industrijskog tržišta i nužnost marketinškoga pristupa upravljanju poslovnim procesima, ali istodobno i na kompleksnost poslovnoga tržišta i važnost pregovaračkih znanja i vještina kao preduvjeta svih poslovnih aktivnosti.

Knjiga odgovara na relevantna pitanja menadžmenta te omogućuje studentima da svladaju sve bitne probleme s kojima se menadžment suočava, a menadžerima da postanu uspješni i da se mogu nositi sa sve većim izazovima u današnjoj poslovnoj okolini.

Vještine, sustavi i izazovi

 

Knjiga je iznimno vrijedan doprinos znanosti..

Ta je knjiga kao udžbenik namijenjena, prije svega, studentima Ekonomskog fakulteta i stručnjacima u praksi.

Serija USPJEŠNO POSLOVANJE

Kako tim voditi do inovativnosti, kreativnosti i uspjeha

Ključ uspješnog upravljanja timom leži u sposobnosti menadžera da pronađe dobre ljude, da im da odgovornosti, da ima povjerenja u njih i da ih potiče.

Možemo li biti sretnije društvo? Pokazuje se, još ne; za tu sreću poterbno više darivanja, manje uzimanja. Društvo današnjice postalo je presloženo da bi funkcioniralo birokratskim upravljanjem odozgo, zasnivalo se na sumnjivom sustavu kolektivnih vrijednosti.
 

Iz sadržaja:

Ovo je prva knjiga Darka Ivekovića koja se bavi pitanjima ljudskih potencijala, te je općenito prva knjiga iz ovog područja i prirodni je nastavak njegove stručne karijere. Knjiga će pomoći mnogima koji se bave vođenjem ljudi i razvojem ljudskih potencijala.

Iz sadržaja: