Uprava Pevexa odlučila je ove godine za blagdan Uskrsa razveseliti svojih više od 2000 zaposlenika Pevexa isplatom uskrsnice u iznosu od 700 kuna.
Hrvatski Atos je drugu godinu zaredom dobio certifikat Great Place To Work (GPTW), najpoznatije svjetsko priznanje u području zadovoljstva zaposlenika.
Uprava tvrtke PEVEX d.d. trudi se zadržati standard svojih zaposlenika i razinu neto primanja bez obzira na kompleksnost situacije uzrokovane epidemijom Koronavirusa.
Proizvodna tvrtka HiPP Croatia petu je godinu zaredom nagrađena certifikatom Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.
Konzultantska kuća SELECTIO i ove je godine PLIVI dodijelila certifikat Poslodavac Partner, prestižno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima koje ova konzultantska kuća dodjeljuje od 2005. godine poslodavcima koji zadovolje visoke standarde tog certifikata.
PEVEX d.d., prvi hrvatski trgovački lanac, danas je otvorio novoizgrađeni prodajni centar u Vinkovcima koji se prostire na 5.000 četvornih metara neto prodajne površine i ukupne vrijednosti investicije 40 milijuna kuna. 26. prodajni centar nalazi se na adresi „Ulica H.D.
„Sjeti se - every feedback is a gift!“.
Što menadžeri mogu naučiti od iznimno uspješnog njemačkog nogometnog trenera?
Što menadžeri mogu naučiti od iznimno uspješnog njemačkog nogometnog trenera?
Prošle godine sam prisustvovala jednom pregovoru “u živo” gdje su članovi tima nabave bili pod tolikim stresom da je razgovor nekoliko puta eskalirao; oni nisu znali niti što kupuju, niti što je cilj njihovog pregovora?!
Kako bi prevladali težinu situacije izazvane pandemijom koronavirusa, Uprava Adris grupe, uz suglasnost Nadzornog odbora, donijela je niz odluka koje će utjecati na poslovanje povezanih društava, ponajprije na njihovu likvidnost i profitabilnost, te dugoročnu održivost tvrtke u novonastalim okoln
Evo 10 nezaobilaznih pravila (potrebna djelovanja) kako bi tvrtka bila uspješna
Manager sam malog poduzeća u kojem nastojim osigurati visoki stupanj sudjelovanja zaposlenika u odlučivanju. Unatoč tome čini mi se da neprestano „gasimo požare“, odnosno rješavamo probleme koji su uvijek hitni. To dovodi do frustracije te se čini da nikada nije vrijeme da se malo opustimo.
