Od malena potičemo djecu da si nakon svađe pruže ruke, da traže oproštaj i da ga znaju primiti. Općenito se čini da ljudi cijene ove osobine više nego što ih sami iskazuju. U odnosu na druge vrline, ove su ipak rijetke.

Kreativni ljudi se tijekom većeg dijela ljudske povijesti poštuju i objekt su divljenja. Možemo reći da bi bez kreativnosti ljudska bića ostala na razini paleolitskog razdoblja. Kreativnost je središnje i moćno sredstvo ljudske aktivnosti i misli.

Nada predstavlja kognitivni, emocionalni i motivacijski odnos prema budućnosti. Nejasno?

Samopouzdanje stječemo još u dječjoj dobi, no ukoliko to nismo uspjeli tada, možemo se samopouzdanjem baviti i u odrasloj dobi. Samopouzdanje je stav kojeg karakterizira pozitivno vjerovanje da osoba može kontrolirati vlastiti život i planove.

Motivacija samog sebe predstavlja sposobnost, vještinu da pronađemo smisao i potrebnu snagu da nešto učinimo, bez da netko drugi na bilo koji način utječe na to. Nedostatak motivacije može biti uzrokovan nedostatkom samopouzdanja, fokusa ili smjera.

Svjesni smo činjenice kako u tvrtkama postoje određena pravila komunikacije te da su ta pravila različita od tvrtke do tvrtke. Zato moramo prihvatiti činjenicu prema kojoj se moramo međusobno prilagođavati kako bi se proces komunikacije odvijao bez zastoja.

Nikad nemojte postaviti pitanje na koje već i sami imate odgovor! Zaposlenici svojim nadređenima, rukovoditeljima postavljaju na tisuće pitanja.

U životu se često nalazimo u izrazito neugodnim situacijama koje bismo željeli promijeniti. Mnoge doista i možemo mijenjati, no neke ne možemo ili barem ne odmah.

Zimski dvobroj siječanj/veljača (103/104) Poslovnog savjetnika je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u petak 31.01.

Teme broja u kojoj smo pisali o novoj zakonodavnoj reformi posvećena je Mirovinskim fondovima.

Zašto vaš direktor viče, zašto je ljut bez razloga? Razlozi naravno, postoje premda su vama nepoznati ili neprihvatljivi. Prvi bi mogao biti osobno: obiteljski stres ili odgoj ili navika (takav mu je stil komuniciranja).

U razvijenim zemljama žene čine gotovo polovicu radne snage te potižu bolje rezultate u obrazovanju od muškaraca, no na višim razinama hijerarhije u tvrtkama ih je tek oko 8%.

Osjećaji su centar našega života. Oni nas pokreću, potiču naš rad i napredak te nam pokazuju put pri teškim odlukama. Stoga ne čudi da približiti se svome srcu i pokloniti potpunu pažnju svojim osjećajima predstavlja najučinkovitiji put do trajnog zdravlja.

Ako prečesto izgovaramo Nisam stigao/la i Nemam vremena, Stalno sam u gužvi, znači da ne upravljate otimalno raspoloživim vremenom. "Vrijeme je vrjednije od novca. Možete dobiti više novca, ali ne možete dobiti više vremena!", Jim Rohn.

Prema rezultatima istraživanja provedenog na kalifornijskom sveučilištu Stanford, ljudsko znanje se tijekom prošlosti uvećavalo svakih 50 do 100 godina. Znanje nastalo do 1900. godine već se 1950. udvostručilo, a sljedeće je udvostručenje nastupilo već 1960.

Osjećate li se na kraju radnog dana mnogo lošije nego na njegovom početku? Ako je tako, možda naprosto ne volite svoj posao ili, što je vjerojatnije, vaše radno mjesto i uvjeti u kojima radite pridonose tom problemu.

Što još nije rečeno o kavi? Pokušajte na Googleu upisati riječ coffee i iznenadit ćete se koliki je kult ova biljka stekla tijekom svog evoluiranja. Davno je postala sastavnim dijelom našeg život i mislite da sve znate o njoj... No, jeste li sigurni?