Nagrađene tvrtke prepoznale su da u nepredvidivim okolnostima trebaju biti agilne i kontinuirano prilagođavati ciljeve i organizaciju rada, transparentno komunicirati sa svojim zaposlenicima te brinuti za njihovo zdravlje.
Poslovni i prijateljski odnos s kolegom rezultirao je pokretanjem zajedničkog posla i izgradnjom uspješne tvrtke. Godine rada rezultirale su i narastanjem tvrtke i njene imovine.
Šefovi koji su strah i trepet zaposlenika možda mogu postići strahopoštovanje zaposlenika, no to ne znači da su i dobre vođe, piše metro-portal.hr.
