Predsjednici uprava 10 vodećih prehrambenih poduzeća u svijetu pokrenuli su zajedničku aktivnost.

Ako razmišljate o promjeni radnog mjesta ili samo odlaska s postojećeg, razmišljali ste o tome kada i kako to napraviti...Ipak, imajte na umu, bez obzira na to koliko vam se neko radno mjesto zamjerilo, nikada nemojte rušiti mostove. Lijepa riječ otvara sva vrata, a i odlazak s nekog radnog mjesta trebao bi biti sa stilom.

Pobjednice trećeg izdanja malonogometnog turnira za žene u biznisu su ekipa Simpice iz Hrvatskog Telekoma nakon što su finalnom okršaju pobijedile ekipu iz M SAN-a, prošlogodišnje finalistice, s 1:0. Jedan gol je također bio dovoljan ekipi iz FINE za treće mjesto koje su bile bolje od ekipe iz tvrtke Poslovna inteligencija.

Ukupni vanjski dug predstаvljа ukupаn dug jаvnog i privаtnog sektorа neke držаve premа strаnim vjerovnicima (nerezidentimа).

Ukupni vanjski dug predstаvljа ukupаn dug jаvnog i privаtnog sektorа neke držаve premа strаnim vjerovnicima (nerezidentimа).

Ukupni vanjski dug predstаvljа ukupаn dug jаvnog i privаtnog sektorа neke držаve premа strаnim vjerovnicima (nerezidentimа).

Nova web stranica prati aktualne tehnološke trendove i čitateljima nudi interaktivnu komunikaciju za personalizirano iskustvo u pronalasku kulinarske inspiracije.

Poslovni portal IT Biz Crunch je dodijelio nagrade za najbolje ICT implementacije u četiri kategorije: CRM, Knowledge management, Billing system i IT infrastructure.

Svi ćemo se složiti kako je konstantna edukacija zaposlenika nužnost, da je uvijek potrebno “brusiti svoje oružje” i kako su treninzi ili coaching izvrsne metode nagrađivanja unutar tvrtke – no, ipak je uvijek prisutno pitanje je li novac uložen u edukaciju polučio vi

Recesija i nove okolnosti dovele su do velikih promjena u našoj tvrtki, od kojih većina nije bila ugodna. Posao trpi, a trpe i međuljudski odnosi. Razmišljamo o angažiranju vanjskog savjetnika, imate li kakve upute?

Zagreb je danas ugostio 150 direktora, menadžera i zaposlenika hrvatskih tvrtki iz javnog i privatnog sektora

Okrugli stol otkrio zanimljivosti o interesima i potrebama generacije koju poslodavci s nestrpljenjem iščekuju
U utorak, 27. listopada, u sklopu 6. virtualnog sajma karijera i znanja, u prostorima INA-e održan je virtualni okrugli stol posvećen privlačenju, motiviranju i zadržavanju generacije Y u kompanijama.

Panturist kao dio međunarodne grupe Arriva Deutsche Bahn uveo je novu autobusnu liniju Zagreb – Ljubljana – Milano!

Više od dvije trećine uspješnosti u pregovaranju određeno je neverbalnom komunikacijom. Zato je važno prepoznati i razumijeti razlike u uporabi neverbalnih poruka, kako govor tijela sugovornika, osobito onih koji dolaze iz različitih kultura, ne budu uzroci skupih nesporazuma.

PODRUČJA NERAZUMIJEVANJA

Više od dvije trećine uspješnosti u pregovaranju određeno je neverbalnom komunikacijom. Zato je važno prepoznati i razumijeti razlike u uporabi neverbalnih poruka, kako govor tijela sugovornika, osobito onih koji dolaze iz različitih kultura, ne budu uzroci skupih nesporazuma.

PODRUČJA NERAZUMIJEVANJA

Više od dvije trećine uspješnosti u pregovaranju određeno je neverbalnom komunikacijom. Zato je važno prepoznati i razumijeti razlike u uporabi neverbalnih poruka, kako govor tijela sugovornika, osobito onih koji dolaze iz različitih kultura, ne budu uzroci skupih nesporazuma.

PODRUČJA NERAZUMIJEVANJA

Uber u Zagrebu je pokrenuo potpuno licenciranu uslugu čiji je cilj spajanje korisnika pametnih telefona koji traže prijevoz s licenciranim vozačima koji nude prijevoz. Uber je tehnološka platforma koja spaja putnike s vozačima te nudi pogodnu, sigurnu i povoljnu vožnju – sve to moguće je ostvariti pritiskom na zaslon pametnog telefona.

Poslovni IT portal It Biz Crunch sutra, 28. listopada u Zagrebu organizira konferenciju povodom dodjele nagrada ICT Gold Award 2015.

Australski poslodavci do nedavno su mogli otpustiti djelatnike zbog nedoličnog ponašanja ukoliko bi ih uhvatili da tajno snimaju privatne razgovore na radnom mjestu.