Na takvoj ste poziciji u firmi da kako god okrenete vodite ljude, vaše ili tuđe. A obzirom da radite s ljudima, davno ste naučili da kod 100 ljudi postoji i 100 ćudi, ako ne i više. I da je mudro sagledati situaciju iz tuđe perspektive, prije nego što reagirate.
Poduzetništvo
Poduzetništvo
Često se kao sintagma koristi izraz da su zaposlenici jedan od najznačajnijih resursa firme izuzetno dragocjeni za organizaciju jer kako se oni profesionalno razvijaju, razvija se i raste njihova ‘vrijednost’.
Što je rizik? Razmislite o tome prije nego što odgovorite. Poznajemo li doista rizik i razumijemo li ga? Neke od činjenica o kojima treba razmisliti:
- Rizik nije statičan, nego fluidan.
- Rizik traži slabosti za iskorištavanje.
Na početku, prvi zadatak managera je oformiti grupu koja će omogućiti uspješno ostvarenje cilj(ev)a. Izabrati prave osobe za odgovarajuće poslove u grupi nije lak zadatak, a optimalna je situacija kada ste uspjeli uklopiti prave osobe s odgovarajućim radnim mjestima.
Što mislite, je li Adolph Freiherr von Knigge, mogao uopće predočiti sebi sve košmare situacija u kojima se danas nalaze ljudi pri poslovnim odnosima? Njegov bestseler „O ophođenju s ljudima“, izašao tako promoderne 1788. godine i danas je temelj za postavljanje pravila lijepog ponašanja.
Sektor uslužnih djelatnosti trenutno je u nezavidnoj situaciji. Ovisi o čovjeku koji je uplašen, povlači se i ima strah trošiti.
Hrvatska obrtnička komora prepoznala je potrebe svojih članova te je u suradnji s partnerom izradila aplikaciju namijenjenu ugostiteljima.
Nakon ublažavanja mjera potpunog gospodarskog zatvaranja tijekom šest tjedana najteže borbe s pandemijom korona virusa u Hrvatskoj, pitanje svih pitanja za male i srednje poduzetnike jest kako ponovo pokrenuti poslovanje u novom „suživotu““ s virusom.
Zbog zatvaranja ili ograničavanja obavljanja značajnog dijela gospodarskih djelatnosti odlukama Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske došlo je do velikog smanjenja poslovnih aktivnosti.
Živimo u VUCA svijetu… VUCA znači: nepostojanost (volatility), neizvjesnost (uncertainty), kompleksnost (complexity) i ambigvitet (ambiguity).
• Nepostojanost, dinamičke promjene
Negativna stanja su barijera za postizanje uspjeha u osobnoj i profesionalnoj karijeri kao i u bilo kojem obliku zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
Hrvatskom već duže vremena kruži pitalica: O čemu se puno priča, a ništa se na tome ne radi? Odgovor je „promjene i reforme“. I političarima i poslovnim ljudima usta su puna tih riječi, ali se većina ljudi u stvarnosti trudi da do nikakvih promjena ne dođe.
Facebook je uvijek bio usmjeren na povezivanje korisnika s onim što vole – prijateljima i članovima obitelji, ali i proizvodima, brendovima i kompanijama.
Kako bi se mogla provesti strategija poduzeća i kako bi se mogle povećati njene mogućnosti potrebni su dobri procesi upravljanja.
Hrvatska će se ekonomija oporavljati dvostruko dulje od svjetske, pri čemu Hrvatska ulazi u razdoblje nagle recesije i dugog oporavka ekonomije, pokazali su to rezultati prvog u nizu kvartalnih istraživanja o očekivanjima poslovne zajednice u 2020.
Prije nepuna dva mjeseca bila sam na jednom 5-dnevnom treningu.
