Svaka tvrtka, bila startup, mala, srednja ili velika, u svakoj fazi svojeg postojanja suočava se s temeljnim pitanjem: KAKO RASTI? Što to mora učiniti da poveća prihode, dobit i zaposlenost?
Intervjui
Intervjui
Prepreke su ono što vidimo kada oči odmaknemo s cilja. Samo kada se usmjerimo na postavljeni cilj, ostvarit ćemo ga bez problema. Čim zastanemo, nesigurni smo, puno promišljamo, radimo stvari koje nam slučajno ili iznenada dođu pod ruke.
S početkom ove godine nismo mogli niti zamisliti što nas čeka u njenih prvih 6 mjeseci. Korona virus je prouzročio paniku diljem svijeta, nove žrtve svaki dan – bilo da se radi o ljudima ili gospodarstvu.
Evo 10 nezaobilaznih pravila (potrebna djelovanja) kako bi tvrtka bila uspješna
"Uspjeh ne dolazi sam po sebi, on ima svoju cijenu koju ćemo, ako ga želimo, platiti.
Neuspjeh dolazi sam od sebe, ali njegova je cijena puno veća i on ne pita hoćemo li ga platiti ili ne."
Anđela Buljan Šiber ima preko 20 godina iskustva u marketingu.
Životni ciklus nije samo biološki fenomen, s njim se susrećemo u brojnim drugim sferama društva, a posebno u privredi i poduzetništvu.
Ako se problemi ne rješavaju kontinuirano i sustavno, javlja se niz negativnih posljedica koje prije ili kasnije generiraju nove probleme.
To dovodi do stanja postignuća koja su uvijek manja od potencijala, potreba i želja.
PITANJE: Tijekom godišnjeg odmora koristio sam usluge rent a car davatelja usluge. U ugovoru je bilo navedeno kako sam u obvezi vratiti korišteni automobil do točno određenog vremena.
Srećom za web trgovce, u Hrvatskoj sve više osoba razne proizvode, poput maski za mobitele, odjeće i dijelova za „ušminkavanje“ auta naručuje online.
Kada se definiraju standardi, lako je utvrditi koje je rješenje najbolje.
Može li autor modela za rješavanje problema tvrditi kako je njegov model konačno rješenje za rješavanje bilo kojeg problema?
Nataša Rupčić: Postizanje uspješnosti poslovanja: što nas o tome uči ekonomska znanost?
Nije dovoljno da radite na vašoj najvažnijoj temi, važno je radite li na najbolji mogući način. Potpuno je iracionalno raditi ponavljajuće aktivnosti na sadašnji način ako postoji bolji način.
Predviđa se da će do 2055. godine polovica današnjih radnih aktivnosti biti automatizirana. Tako već postoje solidni virtualni prevoditelji, pravnici, novinari, čak i servisi za pisanje znanstvenih radova.
U suvremenim organizacijama u kojima djeluju visoko obrazovani ljudi odlučivanje je visoko decentralizirano, odnosno zaposlenici su opunomoćeni da sami donose odluke o svojim radnim ciljevima, metodama i tehnikama rada, organizaciji i povezivanju s drugima.
Tko su nove generacije zaposlenika?!
