Koje su najčešće uloge i zadaci savjetnika za obiteljski biznis?
Koje su najčešće uloge i zadaci savjetnika za obiteljski biznis?
Koje su najčešće uloge i zadaci savjetnika za obiteljski biznis?
Razmišljam da u svoje poduzeće staro tri godine uvedem mlađeg brata kao obiteljskog poslovnog i suvlasničkog partnera. To bi mi pomoglo u podjeli rastuće odgovornost, uvećanju kapitala, a i u tome da više budemo zajedno.
U obitelji imamo svađu i to ozbiljno remeti naš posao. Tata je pokrenuo obiteljsko poduzeće i pred godinu dana ga je na čelu uprave nasljedio moj stariji brat. Njegova žena neprekidno rovari proziv svih i svega, a posebno plaća. Stalno zagovara svoju obitelj na račun nas ostalih.
Nedavno sam pruzeo vođenje informatičkog obiteljskog biznisa kao jedini sin u obitelji.
U našoj obitelji niti jedna od kćeri niti njihovih bračnih partnera nije pokazalo interes za naš obiteljski biznis. A svi bez sumnje žele uživati neke koristi od njega.
Što je preduvjet da muž i žena budu uspješan obiteljski poduzetnički tim?
Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika R.A. iz Zagreba, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Vedran Kraljeta.
Koja je uloga roditelja u obiteljskom biznisu?
Pitanje je postavio čitatelj K.K. iz Rijeke, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika Vedran Kraljeta.
Koje su najčešće uloge i zadaci savjetnika za obiteljski biznis?
Pitanje je postavio čitatelj M.L. iz Rijeke, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Vedran Kraljeta.
Otac je pokrenuo obiteljski biznis koji se dobro razvija. Za par godina će navršiti 60-tu i zbog zdravlja je odlučio predati „palicu“ meni, najstarijem sinu. Imam još dva mlađa brata blizanca i udanu stariju sestru. Svi radimo u obiteljskom poduzeću. Dosad je sve odluke donosio otac.
Razmišljam da u svoj poduzeće staro tri godine uvedem mlađeg brata kao obiteljskog poslovnog i suvlasničkog partnera. To bi mi pomoglo u podjeli rastuće odgovornosti, uvećanju kapitala, a i u tome da više budemo zajedno.
Brat i ja smo počeli raditi u obiteljskoj firmi kod oca i starije sestre. Posao ide relativno dobro.
Poslovali smo s gubitkom i manager koji vodi naše obiteljsko poduzeće je na savjet konzultanta, zbog "smanjenog tržišta", otpustio 20% djelatnika, mahom starijih osoba.
Od 2. do 3. travnja 2012. godine u zagrebačkom hotelu Panorama održava se seminar Terapija biznisa - Prevencija i rješavanje trauma za uspjeh.
