Koje metode upravljanja poduzećem se mogu preporučiti u situaciji rasta obujma poslovanja, a kako bi se izbjegao problem pretjerane centralizacije?
Potrebna mi je preporuka za početak poslovnog prijateljstva. Kojim stilom se služiti u ophođenju s poslovnim partnerima? Što je karakteristično kod usmenog stila, a što je važno za pismeni stil? Po čemu se razlikuju u stjecanju povjerenja?
Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti?
Manager sam poduzeća srednje veličine koje prolazi kroz teško razdoblje. Čini se da je potrebno provesti opsežnije promjene u smislu restrukturiranja. Na koje aspekte pri restrukturiranju bi posebno trebalo obratiti pozornost?
Kako odrediti visinu plaća koje smo dužni radniku isplatiti kao naknadu štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu jer radniku, koji je u sudskom sporu, nije prihvatljivo nastaviti radni odnos u našoj tvrtki?
U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito
Novi broj Poslovnog savjetnika - lipanj (108) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u utorak 3.06.
U ovome proju pisali smo o E - nabavi, a neke od ostalih tema:
Manager sam tvrtke srednje veličine koje pokušava preživjeti krizu. No, rad nam sve više nalikuje na svakodnevno "gašenje požara". Čini mi se da ja kao vlasnik manager radim sve, a zaposlenici su nezadovoljni. Zaista se ne može reći da u tvrtki vlada zadovoljstvo. Što učiniti?
Nadam se kako postoji način kako izbjeći pregovarati samo o cijeni? Može li se angažirati vanjski suradnik na dobrom glasu za takav posao? Pretpostavljam da bez posebnih ovlasti ne može biti učinkovit. Kakvu mi vrstu punomoći možete sugerirati u ovom slučaju.
Radniku smo redovno otkazali ugovor o radu zbog osobno uvjetovanih razloga jer zbog trajnih zdravstvenih problema nije više u mogućnosti obavljati dosadašnji posao, a nije moguće punuditi mu neki drugi posao unutar tvrtke (razlog popunjenost radnih mjesta i posebni, teži uvjeti rada u našoj djela
Novi broj Poslovnog savjetnika - svibanj (107) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u petak 2.05.
Novi broj Poslovnog savjetnika - ožujak (105) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će 1.03. Teme broja posvećena je kongresnom, wellness i elitnom turizmu.
„Koliko vas želi biti legendarno u poslu? Koliko vas želi biti boljim ljudskim bićima?“, tim je riječima svjetski poznati konzultant iz područja liderstva, Robin Sharma, otvorio današnje gostovanje u zagrebačkom Hypo centru pred više od 300 prisutnih.
Zimski dvobroj siječanj/veljača (103/104) Poslovnog savjetnika je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u petak 31.01.
Teme broja u kojoj smo pisali o novoj zakonodavnoj reformi posvećena je Mirovinskim fondovima.
U organizaciji Akademije mjesečnika Poslovni savjetnik i časopisa Računovodstvo i porezi u praksi (RiPup), 17.2.2014. u zagrebačkom hotelu Westin održat će se jednodnevni seminar "Sastavljanje godišnjih poreznih i financijskih izvještaja za 2013.
