Na 73. sjednici Vlade održanoj 24. siječnja 2013. usvojen je prijedlog ''Poduzetničkog impulsa'' – Programa poticanja poduzetništva i obrta za 2013. godinu, u kojem su definirane mjere poticanja poduzetništva od strane Ministarstva poduzetništva i obrta.
Sigurno svakom poslovnjaku opterećenom poslom padne na pamet kako bi bilo lijepo raditi u prirodi i pri tom ne razmišljati previše o novcu nego naprotiv o jednostavnim stvarima.
Od 18. ožujka 2013. godine Hrvoje Odak, dosadašnji direktor Službe za korporativne komunikacije Croatia osiguranja, obnaša funkciju direktora Službe za marketing iste tvrtke.Nova direktorica Službe za korporativne komunikacije je Paola Poljak.
"Posij misao, požanji čin. Posij čin, požanji naviku. Posij naviku, požanji karakter. Posij karakter, požanji sudbinu". Povežite početak i kraj, proizlazi – naša sudbina ovisi o našim mislima. Evo nekoliko koje nikako ne biste trebali držati u svojim glavama.
Dani komunikacija jedini su strukovni festival u Hrvatskoj koji promovira najbolje marketinške projekte u prethodnom razdoblju i kroz niz predavanja i radionica nudi odgovore na pitanja vezana uz ulogu oglašavanja u pružanju poslovnih rješenja za kompanije i poduzetnike
Košarkaši Cibone u četvrtak 21. veljače potpisuju majice u prostorijama KentBank d.d.
U današnjem svijetu sve nam je nadohvat ruke. Nude nam se razni novi automobili po “povoljnim cijenama”, sa “nezaboravnom dodatnom opremom” i “neodoljivim ponudama” koje su namijenjene upravo vama.
IMOVINSKE POSLJEDICE
Usprkos nepovoljnom gospodarskom okruženju 2012. je godina za Metronet telekomunikacije d.d. bila vrlo uspješna. Ostvaren je rast ukupnih prihoda od 6,5 % – i to sa 197,4 milijuna iz 2011. na 210,2 milijuna kuna u 2012. godini.
Prema svim klijentima poslovna tajnica mora imati istu pažnju bez izuzetaka, odnosno bez obzira da li su nam manje ili više simpatični, uljudni ili nekulturni. Za poslovnu tajnicu treba važiti pravilo: svi klijenti imaju istu važnost.
Samopouzdanje utječe na brojne aspekte našeg života, one privatne i one poslovne. Nedostatak samopouzdanja ne znači istovremeno i neuspjeh, ali najčešće dovodi do neuspjeha.
Mario Henjak imenovan je članom Uprave Sberbank d.d. zaduženim za korporativne klijente i financijska tržišta uz suglasnost Hrvatske narodne banke (HNB) izdane u srijedu, 13. veljače 2013. godine.
Bitan je cilj i plan koji pojedinac posjeduje, ako netko ima cilj koji želi ostvariti sa svojom imovinom onda je moguće da upravlja svojim novcem i reagira da bi ostvario svoje namjere. Vremenska perspektiva i jasni ciljevi nam daju sigurnost.
Nigdje nije važnija potreba od zajedničke suradnje nego u funkcijama koje su okrenute prema kupcu – marketingu i prodaji.
Lijepo je biti samouvjeren. Dobro je biti samouvjeren. Od toga sve počinje.Vjera u sebe, u svoje mogućnosti, u ljude oko sebe, u svoj projekt. Uspjesi nam povećavaju samouvjerenost, potiču nas da krećemo dalje. To je u našoj prirodi. Svi volimo uspjeh. No, kako doći do cilja, kako biti uspješan?
Lijepo je biti samouvjeren. Dobro je biti samouvjeren. Od toga sve počinje.Vjera u sebe, u svoje mogućnosti, u ljude oko sebe, u svoj projekt. Uspjesi nam povećavaju samouvjerenost, potiču nas da krećemo dalje. To je u našoj prirodi. Svi volimo uspjeh. No, kako doći do cilja, kako biti uspješan?
Lijepo je biti samouvjeren. Dobro je biti samouvjeren. Od toga sve počinje.Vjera u sebe, u svoje mogućnosti, u ljude oko sebe, u svoj projekt. Uspjesi nam povećavaju samouvjerenost, potiču nas da krećemo dalje. To je u našoj prirodi. Svi volimo uspjeh. No, kako doći do cilja, kako biti uspješan?
Motivacija samog sebe predstavlja sposobnost, vještinu da pronađemo smisao i potrebnu snagu da nešto učinimo, bez da netko drugi na bilo koji način utječe na to.
Na nedavno održanim Olimpijskim igrama svaki je natjecatelj točno znao koje je najbolje vrijeme svakog od konkurenta u njegovoj disciplini. To je zato jer je skoro pa nemoguće uspjeti u bilo čemu bez da znate protiv čega (i koga) se borite.
U organizaciji Akademije mjesečnika Poslovni savjetnik i časopisa Računovodstvo i porezi u praksi najavljujemo još jedan seminar koji će se održati 27.2.2013. u zagrebačkom hotelu Antunović s početkom u 9.30 sati. Tema je posvećena sprječavanju pranja novca.
Ljudski potencijali (engl. Human resources – HR) danas predstavljaju vrlo važnu poslovnu funkciju u svakoj kompaniji, bez obzira nalaze li se unutar samih kompanija ili su kao stručnjaci angažirani izvan tvrtke.
