Sporazum radnika i poslodavca jedan je od načina prestanka ugovora o radu sukladno čl. 103. (110.) tč. 5. Zakona o radu. U isto vrijeme, sporazum o prestanku ugovora o radu jedini je način prestanka ugovora o radu do kojeg dolazi dogovorom, odnosno suglasnošću volja ugovornih strana, radnika i poslodavca.

Jedinstvena gastronomsko-adrenalinska atrakcija i jedan od najneobičnijih restorana na svijetu, Dinner in the Sky®, ugostit će sve radoznale ljubitelje izvrsne hrane i posebne atmosfere.

Nekolicini radnika bit ćemo prisiljeni otkazati ugovor o radu jer je gotovo izvjesno da ćemo u idućem šestomjesečnom razdoblju poslovati bez nekoliko važnih dobavljača, što će imati za posljedicu smanjeni opseg poslova u našoj tvrtki. Možemo li u ovom trenutku donijeti takve odluke o otkazu ugovora o radu?

Imamo dugogodišnju suradnju s poslovnim partnerom koji u posljednje vrijeme ne izvršva svoje preuzete obveze te nam ne isporučuje ugovorenu kvalitetu robe, niti nam istu dostavlja na vrijeme, zbog čega smo pretrpjeli gubitke koje nam on ne želi priznati niti nam želi namiriti tako pretrpljenu štetu.

Manager sam poduzeća srednje veličine koje prolazi kroz teško razdoblje. Čini se da je potrebno provesti opsežnije promjene u smislu restrukturiranja. Na koje aspekte pri restrukturiranju bi posebno trebalo obratiti pozornost?

Kako postići to da vas potencijalni kupci zovu nazad? Sigurni smo da podižete telefonsku slušalicu, zovete potencijalne kupce i razgovarate sa njihovim tajnicama i sekretaricama, ostavljate govorne poruke i šaljete e-mailove - ukratko - aktivan ste i produktivan profesionalac u prodaji.

I švedska kozmetička kuća Oriflame kozmetika sprema je za najvažniju sporednu stvar na svijetu kao i neiscrpnu energiju Brazila. Za istinski doživljaj nogometa Oriflame je pripremio dvije zanimljive linije proizvoda kojima je za cilj približiti energiju i strast Brazila: Kick Off linija i Discover Brazilian Adventure.

Nismo sigurni da li je počinjena povreda radne obveze "dovoljan" razlog za izvandreni otkaz radniku. Koji bi, dakle, to bili točni zakonski kriteriji po težini i vrsti povrede radne obveze za određivanje i izricanje izvanrednog otkaza? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika B.D.

Kako se veliki dio poslovanja danas obavlja preko Interneta, web siteovi glavne su mete za cyberkriminalce. Premda su upotrijebljeni web napadi često relativno dobro poznati, zaštita od njih za mnoge je kompanije i dalje nedohvatljiva pa su oni još uvijek uobičajeni izvor kompromitacije siteova.

Kako odrediti visinu plaća koje smo dužni radniku isplatiti kao naknadu štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu jer radniku, koji je u sudskom sporu, nije prihvatljivo nastaviti radni odnos u našoj tvrtki?

U svakom broju tiskanog izdanja mjesečnika Poslovni savjetnik renomirani stručnjaci odgovaraju na vaša pitanja iz područja prava, poreza, radnih odnosa i poslovanja tvrtki općenito

Jedan naš radnik zadobio je težu ozljedu na radu te mu je ista kao takva priznata od strane HZZO-a. Vrijeme provedeno na bolovanju plaćeno mu je u 100% iznosu.

Novi broj Poslovnog savjetnika - lipanj (108) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u utorak 3.06.

U ovome proju pisali smo o E - nabavi, a neke od ostalih tema:

 - Umrežavanja koja pokreću

Krivotvoreni softver nije značajna opasnost za hrvatsko gospodarstvo - softversko piratstvo jest, poručuje BSA na konferenciji o intelektualnom vlasništvu Intelektiv.Porast uporabe licenciranog softvera za 1 postotni poen generiralo bi procijenjenih 625 milijuna kuna vrijednosti lokalne proizvodnje (83 mil.

U posljednje tri godine svjetska cijena kave upravo je drastično pala. Ali u Brazilu vlada suša tako da je i cijena naglo počela rasti. Stručnjaci upozoravaju: doba jeftine kave ionako je za nama., piše Večernji.hr.

Nasuprot tradicionalnog pristupa otpuštanju radnika gdje radnik dobije otpremninu od poslodavca i bude upućen na Zavod za zapošljavanje te čeka da mu se nađe posao, te se čekanje često produžava unedogled, a radnik postaje ovisan o socijalnoj pomoći, outplacement omogućava humaniji način pronalaženja posla.