Stručnjaci Poslovnog savjetnika odgovaraju: Naknada za neiskorišteni godišnji odmor bez zahtjeva radnika
Treba li radniku isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor ako radnik niti naknadu niti godišnji odmor nije izrijekom ili uopće zatražio prije prestanka ugovora o radu, te ako treba, od kojeg trenutka počinje teći tijek zakonskih zateznih kamata za ovakvu tražbinu? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika V.K. iz Zagreba, a odgovor daje savjetnik Poslovnog savjetnika, Daniel Sever.
ODGOVOR: „ U smislu pravilnog postupanja u ovakvojpravnoj situaciji treba reći kako članak 82. aktualnogZakona o radu (Narodne novine broj 93/14.) propisuje da je poslodavacu slučaju prestanka ugovora o radu dužan radniku koji nijeiskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenjagodišnjeg odmora. Prema istome članku Zakona o radu naknada,odnosno visina naknade određuje se razmjerno broju preostalihdana godišnjeg odmora koji nisu iskorišteni. Nadalje članak 80. Zakona o radu ...
Cjelokupni odgovor potražite u broju ožujak 2015. Poslovnog savjetnika. Više na linku....
http://www.poslovni-savjetnik.com/narudzbenica-mjesecnika-poslovni-savjetnik
Ukoliko imate pitanje iz područja poreza, prava i/ili radnih odnosa za naše stručnjake, pitanje pošaljite na info@poslovni-savjetnik.com.
Uz pitanje pošaljite nam i broj R1 računa kojeg ste po uplaćenoj pretplati primili od nas. Na najzanimljivija pitanja pretplatnika Poslovnog savjetnika, dat ćemo pisane odgovore u jednom od idućih brojeva Poslovnog savjetnika. Više informacija možete dobiti na broju telefona 01 49 21 742
PS/Z.R.
Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter
