Redoviti, osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu je otkaz kojim poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani, ili ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti.