VODSTVO, teorija i praksa
4. izdanje
KNJIGA PREDSTAVLJA TEMELJE U TEORIJI VODSTVA I POKAZUJE DA SVAKI VOĐA MORA RAZVITI MNOGE SPOSOBNOSTI, RAZUMJETI TUĐA UVJERENJA I RAZVITI VLASTITE SPOSOBNOSTI DA BI POSTAO DOBAR VOĐA.
U 10 godina od prvog izdanja ove knjige, fascinacija publike pitanjima vodstva rasla je eksponencijalno. Police u knjižarama pune su popularnih knjiga o vodstvu. Ljudi su opsjednuti idejom vodstva i traže više podataka o tome kako postati uspješnim vođom. Mnogi ljudi vjeruju da je vodstvo način kojim će poboljšati predstavljanje drugima. Korporacije žele ljude koji imaju sposobnost vodstva zato jer vjeruju da su oni posebno korisni svojim organizacijama. Akademske institucije diljem zemlje razvijaju programe studija vodstva. Općenito, vodstvo je jako tražena roba i visoko vrednovano dobro.
U knjizi Vodstvo, teorija i praksa Peter Guy Northouse nastoji voditi čitatelje kroz brojne teorije vodstva u suvremenim svjetskim organizacijama. Pri tome koristi svoja dugogodišnja iskustva u predavanju dodiplomskim i diplomskim studentima na sveučilištu Western Michigan University kako bi na jednostavan i pregledan način predstavio temelje ovog područja.
Istraživanja u knjizi bave se prvenstveno komunikacijom u odnosima između vođa i članova, transformacijskom vodstvu i rješavanju konflikata. U tu svrhu Nordhouse prolazi kroz različite skupove vodstva kako bi odredio i analizirao prednosti i nedostatke svake od njih, kako u slučajevima javnih i privatnih poduzeća, tako i u neprofitnim organizacijama. Smješta sve te teorije u povijesni kontekst i daje pregled slučajeva na koje su se te teorije primjenjivale kako bi ih približio čitatelju.
Kratki sadržaj:
Pristup temeljen na osobinama
Pristup temeljen na vještinama
Pristup temeljen na stilu
Situacijski pristup
Teorija usklađenog vođenja
Teorija puta do cilja
Teorija razmjene između vođe i člana
Transformacijsko vođenje
Timsko vođenje
Psihodinamski pristup
Kultura i vođenje
Etika vođenja
Peter G. Northouse je profesor komunikacija na School of Communication at Western Michigan University. Kolegije iz područja vođenja i organizacijskih komunikacija na prijediplomskim i poslijediplomskim studijima predaje više od dvadeset godina. Osim nekoliko poglavlja knjiga, objavio je mnogo članaka u stručnim časopisima i suautor je knjige Health Communication: Strategies for Health Professionals. Njegov istraživački interes uključuje etiku vođenja, transformacijsko vođenje i pitanja kontrole u ljudskim interakcijama. Radio je kao savjetnik u različitim područjima, uključujući razvoj vođenja, obrazovanje u vođenju, upravljanje sukobima i komunikacije u području zdravlja. Doktorirao je iz područja govorne komunikacije na University of Denver a magistriraoje i diplomirao iz područja komunikacijskog obrazovanja na Michigan State University.
Izvor: www.mate.hr
