Intervjui

Tvrtke koje ulažu u svoje ljude i koje su izuzetno sposobne na 22 ključna područja ljudskih potencijala, redovito ostvaruju bolje financijske rezultate od onih koje su manje sposobne. Na nekoliko područja radilo se o do 3,5 puta većim prihodima i čak 2,1 puta većoj prosječnoj marži profita.

Managing an organisation is a process in which managers influence other people in the organisation to realise the goals and strategy of the company.

Mlađi ste menadžer i u svom timu imate ljude starije od sebe?

Prema Microsoftovom istraživanju iz 2015. prosječan čovjek ima raspon pažnje od osam sekundi.

„75% izvršnih direktora misli da spada u grupu 25% najboljih managera“, ovaj citat profesora Manfreda Kets de Vriesa (Insead, Francuska), stručnjaka za disfunkcionalno ponašanje u top managementu, temelji se na njegovom iskustvu u obučavanju izvršnih direktora.

Teško je nekoga naučiti kako da bude lider. No, Eric J. McNulty, direktor istraživanja u National Preparedness Leadership Initiative, objasnio je tri ključne promjene mentalnog sklopa koje potencijalni lider mora postići kako bi dalje razvijao svoj kapacitet i sposobnost razmišljanja.

‘The End of an era for Croatia, as a much-loved pencil factory closes: Zagreb Pencil Factory TOZ Penkala Bankrupt.’ (By Vedran Pavlic, 18 Aug 2015, Lupiga.com).

Mladi zaposlenik Kodaka, Steven Sasson, izumio je prvu digitalnu kameru još 1975. Nakon dvije godine rada na projektu kojeg je marketing ekipa smatrala nebitnim prezentirao je svoj izum nadređenima.

U zadnjih tjedan dana su me hrvatski prodavači uzeli na pik. Prošli petak sam primio 3 prodajna maila koji su mi nudili redom: uredski materijal, CRM softver i charter jedrilice (e da bar!). U ponedjeljak sam dobio poštom ponudu privatnog zdravstvenog osiguranja.

Kako razne forme online komuniciranja postaju sve bitnije, tako i stručnjaci sve više pažnje obraćaju online liderima.

Teško je razumjeti dijalekt, pa ću kao uvod dati definiciju pojma „mukte“. „Mukte“ je prilog, turcizam, učestalo korišten na cijelom teritoriju Republike Hrvatske, a posebno često korišten u hrvatskoj poslovnoj zajednici.

Djelomično vraćanje plaća i mirovina odloženo za iduću godinu
Misija MMF-a boravila je u Beogradu od 20. kolovoza do 1. rujna 2015. godine, povodom druge revizije (kontrole) stand-bay aranžmana iz predostrožnosti sa Srbijom, vrijednog 1,2 mlrd. eura.

Imali ste dobru godinu i novi radnik ili više njih vam je potreban za nastavak dobrog ritma? No brine vas kako će se radnik uklopiti u poduzeće?

Vrijeme je ekonomske krize. Mnoge tvrtke imaju problema, a neke teško preživljavaju. Moraju smanjiti troškove, ali koje?

Od dana kad se zaposlimo pa do dana kad odlazimo u mirovinu, jedan od motiva koji nas najjače inspirira na svakodnevne radne napore i mukotrpno ulaganje energije u posao jest nada da ćemo napredovati, postajati važniji za organizaciju i obavljati odgovornije zadatke, jednom riječju da ćemo biti u

Svi smo se kroz posao susreli sa samopromotorima – ljudima koji su odlični u promoviranju samih sebe, ali kada treba donijeti rezultate podbace. To ne znači da svi oni koji su dobri u prezentiranju vlastitih sposobnosti automatski su i manje sposobni donijeti rezultate poduzeću.