U svijetu se odvijaju mnoge radikalne promjene, npr. u financijskom sektoru, u (geo)političkom sektoru, unutar neprofitnih organizacija i trgovačkih poduzeća. Jedna je od njih potreba za novim, humanim tipom vođenja.
Uprava jedne hrvatske tvrtke jednom je prilikom uporabila poligraf da bi izmjerila lojalnost svojih djelatnika. Tada su izjavili kako je to normalan postupak prilikom procjene lojalnosti radnika te da ne vide ništa sporno u uporabi istoga.
Na web izdanju jednog dnevnog lista prikazana je fotomontaža hrvatskog top managera s ‘modernim stilom vođenja’ uz nevjerojatan naslov.
„EKSCENTRIČNA PREZENTACIJA šefa Hrvatske televizije: RADMAN spašava javnu televiziju od propasti“.
Innovation is all about cooperation and trust and most companies are not capable to invest in innovation alone anymore.
Change is all around us in a much faster pace as ever before and nobody can predict how businesses and markets will look like say 3 years from now.
‘Predicting is difficult, especially if it is about the future’ (Mark Twain)
