John Kotter, najistaknutiji svjetski ekspert vodstva u poslovanju , ugradio je u ovu knjigu dvadeset pet godina iskustva. Ova knjiga je obavezno štivo za svaku organizaciju, jer ima inspirirajući i vizionarski pristup promjenama koje određuju našu budućnost.Pritisci na kompanije da se promijene će biti sve izraženiji. Menadžerske metode u jačanju kompanija - reinženjering, TQM, restrukturiranje, zaokreti i dr. - često imaju kratkotrajni učinak. U knjizi „Vođenje promjena" Kotter identificira proces od osam koraka kroz koji svaka kompanija mora proći da bi postigla cilj. Također ukazuje na gdje i kako poslovni ljudi griješe - unatoč dobrim namjerama. Knjiga „Vođenje promjena" detaljan je plan djelovanja, zajedno sa znakovima upozorenja koji ukazuju na moguće opasnosti. Naglašavajući potrebu za poticanjem osjećaja hitnosti u cilju izazivanja promjene, Kotter pokazuje kako pogreška u ranoj fazi njegovog procesa od osam koraka može nagovijestiti kasniji neuspjeh. Ako ova knjiga uvjeri lidere u provedbu svih koraka u nizu, to će doprinijeti ostvarivanju boljih rezultata njihovih tvrtki.
Iz sadržaja:
Problem promjene i njegovo rješenje
• Preoblikovanje organizacija: Zašto tvrtke doživljavaju neuspjeh
• Uspješna promjena i njena pokretačka sila
Proces od osam koraka
• Stvoriti osjećaj hitnosti
• Stvoriti predvodničku koaliciju
• Razviti viziju i strategiju
• Prenijeti viziju o promjeni
• Osnažiti zaposlenike za široko djelovanje
• Ostvariti kratkoročne uspjehe
• Konsolidirati postignuto i ostvarivati nove promjene
• Ukorijeniti nove pristupe u kulturi
Implikacije za 21. stoljeće
• Organizacija budućnosti
• Vodstvo i doživotno učenje
Autor
John P. Kotter, profesor filozofije vodstva smatra se najvećim svjetskim autoritetom za vodstvo i promjene. Kotter je objavio šesnaest knjiga, dvanaest bestselera s poslovnom tematikom, a šest je knjiga dobilo nagrade ili priznanja. S milijunima prodanih primjeraka, njegove knjige prevedene su i objavljene na više od stotinu jezika. Međunarodni bestseler „Vođenje promjena" postao je menadžerima diljem svijeta biblija za promjene. U bestseleru „Our Iceberg Is Melting" taj se proces opisuje u obliku alegorije, čime postaje dostupan velikom broju čitatelja kojima je potreban kako bi proveli velike promjene u svojim organizacijama. Časopis Business Week ocijenio je Kottera američkim ’guruom vodstva’ broj jedan. Dr. Kotter diplomirao je na Massachusetts Institute of Technology i na Harvardu. Predavao je na Harvard Business School od 1972.
Izvor: www.liderpress.hr
