Knjiga je namijenjena stručnjacima u službi ljudskih potencijala i managerima na svim razinama, sa svrhom da im olakša vođenje, komunikaciju i međusobne odnose zaposlenih u poduzeću. Prvi dio obrađuje promjene, psihologiju otpora na promjene i plan upravljanja promjenama u 10 točaka. U drugom se dijelu opisuje 18 glavnih funkcija ljudskih potencijala u poduzećima kao što su planiranje, pridobivanje, selekcija, uvođenje u posao, obrazovanje, napredovanje, profesionalni razvoj, motiviranje, ocjene uspješnosti, nagrađivanje i dr. U svakom poglavlju pridodani su primjeri iz prakse, studije slučajeva iz hrvatskih poduzeća, ankete, upitnici i testovi.
Izvor: www.adeco.hr
Knjige kategorija
Autor
Sveto Marušić
Izdavač
Adeco d.o.o.
Godina izdanja
2006.
Broj strana
449
Format knjige
Gallery
Uvez
-
Cijena
229.00
