Upravljanje je legitimna strategija kojom se postiže određena vrsta koristi. Kada se govori o upravljanju šefom mnogi će pomisliti da je riječ o ''ulizivanju'', ali time se ostvaruje produktivan radni odnos i međusobno poštovanje.

Sa šefom se treba dogovarati i razgovarati, a ne pregovarati jer se pregovora s nekim s kime ne radite u timu, rekao je Goran Tudor na početku predavanja na temu Upravljanje i pregovaranje sa šefom.