Mobing, sustavno psihičko zlostavljanje na radnom mjestu, ima duboke posljedice na mentalno i fizičko zdravlje zaposlenika. Žrtve često pate od visokih razina stresa, anksioznosti, depresije i PTSP-a, što narušava njihovu sposobnost rada i smanjuje produktivnost.
Ugrožavanje osobnog dostojanstva između radnika (najčeše nadređenog i podređenog ali i radnih kolega) se u Njemačkoj pravnoj doktrini smatra povredom radnih obveza organizacije rada (Betriebsbereich) i odnosi se na sve povrede koje se odnose na odvijanje i organizaciju radnog procesa, te suradnju
Svaki čovjek barem jednom u svom životu iskusi neku vrstu mobbinga. U ovom članku pojašnjavamo koje su etape i faze mobbinga.
