Šefovska misija u stilu Louisa XIV: “Država – to sam ja!“ izaziva podsmijeh i djeluje apsurdno u 21.stoljeću. Nažalost, još uvijek je jako prisutna i u domaćim i u stranim kompanijama u Hrvatskoj. Bossing je došao s predatorskim kapitalizmom i pretvorbom vlasništva.

Dobre poslovne rezultate osjetit će svi radnici grupacije.

Tvrtka Valoviti papir Dunapack d.o.o. novi je dobitnik certifikata Poslodavac Partner, priznanja za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, čime je uvrštena među poslodavce s najkvalitetnijim HR praksama na hrvatskom tržištu.

Prije svega treba pojmovno odrediti što je to oportunističko ponašanje.

Odgovor je vrlo jednostavan i vrlo konkretan: NE, apsolutno nije! Možemo to vidjeti na različitim razinama.

Dobre vještine surađivanja i učinkovit timski rad čine veliku razliku u svakoj organizaciji na svakoj razini! Poboljšanje učinkovite suradnje i timskog rada prioritet je broj jedan u mnogim organizacijama 2015. godine jer stvara ogromnu konkurentsku prednost, a ne košta (gotovo) ništa.

To je samo jedna od opservacija iz izvješća “Prvi koraci na tržištu rada” iz 2018. godine, koje nastoji otkriti stajališta o radu, životu i obrazovanju kod više od 5.700 studenata vodećih sveučilišta i tek diplomiranih mladih ljudi i to u čak 14 država regije.

Tvrtke koje ulažu u svoje ljude i koje su izuzetno sposobne na 22 ključna područja ljudskih potencijala, redovito ostvaruju bolje financijske rezultate od onih koje su manje sposobne. Na nekoliko područja radilo se o do 3,5 puta većim prihodima i čak 2,1 puta većoj prosječnoj marži profita.

Broj travanj Poslovnog savjetnika je u tisku, a uskoro i na kioscima te na vašim stolovima!

I u ovome broju donosimo zamimjive teme iz područja managementa, kriznog managementa, coachinga...

Ljetni dvobroj Poslovnog savjetnika srpanj/kolovoz (109/110) je u tisku, a na kioscima i kod pretplatnika bit će u ponedjeljak 14. srpnja.

U ljetnom dvobroju pisali smo o novim tehnologijama u energetici, te o sigurnosti u prometu.

Moderni gurui poslovnog svijeta, mlađahni švedski sveučilišni profesori Kjell A. Nordstroem i Jonas Ridderstrale kažu u svojoj knjizi Funky Business, “Osnovno sredstvo proizvodnje je malo sivo i teško oko 1,3 kg”. A smješteno je između vaših ušiju.

U većini teoretskih razmatranja uglavnom se navode zadaci i obveze prodavača, a manje se posvećuje pozornost mogućnostima njihove stimulacije.

Svi smo čuli za staru izreku o pravom čovjeku na pravome mjestu. Ova jezgrovita misao svakako je dobro sročena i vjerojatno je, u vremenu u kojemu je nastala, dobro odigrala svoju ulogu.

Karijera je uvijek odraz sposobnosti, interesa i motivacije pojedinca. Razvoj karijere je, pak, proces niza međuovisnih i usklađenih individualnih i organizacijskih aktivnosti u kojima se pojedinac i organizacija javljaju kao partneri.

Američka visoka škola za menadžment i tehnologiju (RIT/ACMT) najavila je simpozij na temu "Turizam i ugostiteljstvo; Novi trendovi u inovacijama, upravljanju ljudskim p

Kako to stoji u priručniku "Poslovno komuniciranje & Poslovni bonton", briga o zdravlju zaposlenika otvara široko područje o zaštiti zdravlja svih zaposlenih.