Dakle, ovo je temeljna knjiga o menadžmentu s jako velikim koautorskim timom. Svima im je zajedničko da su materiju o kojoj su nešto rekli (sigurno) duboko proživjeli i okusili u praksi. Goran Tudor je knjizi dao 145 svojih misli, kako aforizama, tako i preporuka struke.

Ova knjiga otvara pitanje cjelovite učinkovitosti u radu, one koja čini puni krug - 360°. Od poslovnog do privatnog, od općeg do osobnog! Na taj način svaki menadžer lako uviđa da je on menadžer i sam sebi, a ne samo poslovnim procesima.

Iz sadržaja:

NOBELOVCI - LJUDI S POSEBNIM DOPRINOSOM

Povijest velike Nobelove nagrade

Crveni križ i henri dunant - 4 nobelove nagrade (I. dio)

Fleming i Churchill - povezani nobelovci

Bertrand Russell - za četverosatni radni dan

Iz sadržaja:

Ova knjiga pokušava vam dati određene koncepte i okvire koji će vam pomoći da razumijete ljude, te da predviđate i usmjeravate njihovo ponašanje. Naravno da je svatko od nas na neki način istraživač ljudskog ponašanja.

Iz sadržaja:

Iz sadržaja:

Timski rad postaje naša neminovnost. Koliko god bio velik, čovjek je nejak da sam ovlada i upravlja složenim, ponekad i veličanstvenim okruženjem, kojeg je sam stvorio. Pojedinac u timu - postaje gorostason, jer su upravo takva i djela koja ekipa za sobom ostavlja.

Ova knjiga govori o tome kako na jednostavan način primijeniti metode data mininga i pomoću njih dobiti korisne informacije iskoristive u svakodnevnome poslovanju.

U ovom klasičnom bestseleru Collins i Porras traže odgovor na pitanje po čemu se istinski iznimne kompanije razlikuju od drugih i koje su zajedničke postupke i običaje te tvrtke održavale u čitavoj svojoj povijesti.

Džepni menedžer jedna je od knjiga u novoj biblioteci

koja u često zbunjujuće područje menedžmenta unosi jasnoću po kojoj je Economist i inače čuven.

Knjigu je napisao Tim Hindle, nekadašnji urednik

Economista za područje menedžmenta, a podijeljena