ORGANIZACIJSKO PONAŠANJE

ORGANIZACIJSKO PONAŠANJE

najnovije 12. izdanje

NAJNOVIJE IZDANJE NAJTRAŽENIJEG SVJETSKOG UDŽBENIKA ZA BUDUĆE MENADŽERE!

 

U ovoj knjizi Robbins i Judge vam pružaju istraživanja koja vam trebaju, na jeziku koji razumijete. Ovo je najopsežniji pregled organizacijskog ponašanja ove vrste, koji priprema čitatelje na objašnjavanje i predviđanje ponašanja u organizacijama na tri razine – pojedinačno, u grupama i u cjelokupnom organizacijskom sustavu. Knjiga je pisana u živom konverzacijskom stilu, prepuna opsežnih primjera, primjena slučajeva i modula za izgradnju vještina. Tekst je ujedno popraćen mnoštvom dodatnih materijala, a već 12. izdanje u nizu samo potvrđuje kvalitetu ove iznimne knjige.

Svaki menadžer zna da, ukoliko želi biti uspješan, mora uvladati umijećem vođenja i organizacije, a ovaj vrhunski udžbenik obrađuje upravo temu organizacijskog ponašanja i to na novi, uzbudljiv način.

 

Kratki sadržaj:

 

Pojedinac:

Osnove individualnog ponašanja

Stavovi i zadovoljstvo poslom

Osobnost i vrijednosti

Percepcija i individualno odlučivanje

Motivacijski pojmovi

Motivacija: od koncepcija do primjena

Osjećaji i raspoloženja

Grupa:

Osnove grupnog ponašanja

Razumijevanje timskog rada

Komunikacija

Temeljni pristupi vodstvu

Suvremena pitanja u vodstvu

Moć i politika

Konflikt i pregovaranje

Organizacijski sustav:

Temelji organizacijske strukture

Organizacijska kultura

Politike i prakse upravljanja ljudskim resursima

Organizacijska dinamika

Organizacijske promjene i upravljanje stresom

 

Stephen P. Robbins ima bogato iskustvo predavanja pri San Diego State Universityu, Southern Illinois University u Edwardsvilleu, University of Baltimore i University of Nebraska. Doktorirao je na University of Arizona i obavljao menadžerske poslove u Shellu i Reynolds Metalsu. Njegovi istraživački interesi usredotočeni su na konflikt, moć i političke organizacije, kao i razvoj učinkovitih međuljudskih vještina.

 

Timothy A. Judge je doktorirao na University of Illinois. Judgeovi osnovni interesi su (1) osobnost, raspoloženja i emocije, (2) stavovi prema poslu, (3) učinci rukovođenja i utjecaja te (4) karijere. Dr. Judge je objavio preko 90 članaka o ovim i drugim temama.

 

Izvor: www.mate.hr

>>> NARUČI KNJIGU

 

Knjige kategorija
Autor
S. P. Robbins, T. A. Judge
Izdavač
Mate d.o.o.
Godina izdanja
2010.
Broj strana
759
Format knjige
Gallery
Uvez
Tvrdi uvez
Cijena
522.00